Inhalt
KI-Tools versprechen schnellere Prozesse, bessere Entscheidungen und mehr Zeit für das Wesentliche im HR. Doch wer die Chancen nutzen will, sollte auch die rechtlichen Spielregeln kennen. Dieser Vortrag zeigt praxisnah, wo KI im HR, etwa im Recruiting, bereits heute den Unterschied macht, und übersetzt die komplexen Anforderungen des Schweizer Rechts sowie des EU AI Act in umsetzbare Antworten für den HR-Alltag.
Zielpublikum
Personal- und Führungsverantwortliche
Referierende
Marco S. Meier MLaw, CIPP/E, Informatiker EFZ, Rechtsanwalt, Partner Binder Legal KLG
Teilnahmegebühr
Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich und der Zürcher Handelskammer kostenlos.